Op 4 november 2026 organiseren NVZ – Schoon | Hygiënisch | Duurzaam, Schoonmakend Nederland en VSR een bijeenkomst waarop door verschillende sprekers diverse aspecten van duurzaamheid worden belicht.
Zo zal NVZ stilstaan bij duurzame schoonmaakmiddelen; welke oplossingen zijn bewezen effectief, welke claims kloppen en waar liggen de valkuilen? Tijdens deze exclusieve kennissessie krijg je helderheid, verdieping én praktische handvatten om betere inkoop- en beleidskeuzes te maken.
De uitnodiging voor deze kennissessie zal worden gedeeld via de diverse media van de organiserende partijen.
Een toelichting op de lopende onderzoeken en actuele aandachtsgebieden van VSR.
Wasproces in de zorg Experts uit de praktijk van leveranciers en schoonmaakbedrijven ontwikkelen binnen VSR richtlijnen/een protocol voor het wasproces van microvezeldoeken in zorg. Vervolgens worden deze in de praktijk getoetst, om uiteindelijk te komen tot een best practice.
Schoonmaakvriendelijk ontwerpen Samen met Schoonmakend Nederland werkt VSR aan een actualisering van de ‘Handleiding Schoonmaakbewust Ontwerpen’. Die zal worden hernoemd in de Handleiding Schoonmaakvriendelijk Ontwerpen’. Handreikingen t.a.v. de opkomstruimte en veiligheidsaspecten worden daarin meegenomen.
Hygiëne primair onderwijs Op initiatief van het Maag-, Darm-, Lever-Fonds laat VSR een telefonische inventarisatie uitvoeren naar schoonmaak in het primair onderwijs. Uit een eerste onderzoek blijkt dat een aanzienlijk aantal leerlingen geen gebruik wil maken van toiletten op school vanwege het gevoel van onveiligheid en gebrek aan hygiëne.
Schoonmaak zwembaden Sinds de invoering van de Omgevingswet en het Besluit activiteiten leefomgeving (BAL) moeten zwembadexploitanten voldoen aan nieuwe hygiëne- en schoonmaakeisen. Deze eisen zijn echter vaag geformuleerd, waardoor het ontbreekt aan concrete richtlijnen en protocollen voor de dagelijkse schoonmaakpraktijk.
Na een inventarisatie van de relevante actuele wet- en regelgeving, wil VSR een handreiking opstellen voor de schoonmaak in zwembaden.
Pensioen Er is een inventariserende enquête onder schoonmaakmedewerkers uitgevoerd over doorwerken na pensioen. Doel is om deze inzichten te gebruiken voor een verzamelartikel, het VSR-webinar op 5 november, verdere communicatie en eventuele vervolgstappen richting werkgevers en medewerkers in de schoonmaakbranche.
Gedragscode VSR-Keurmerkhouders VSR werkt aan een Gedragscode voor VSR-Keurmerkhouders die vervolgens ook van toepassing wordt voor de inspecteurs die in dienst zijn bij de Keurmerkhouders.
Het doel van een dergelijke Gedragscode is om de kwaliteit van de uitvoering van VSR-KMS te verbeteren.
Op dinsdag 8 september organiseert VSR in de middag in te Utrecht haar jaarlijkse Zomerevent.
We hopen professionals uit de schoonmaakbranche dan weer in groten getale welkom te kunnen heten in de evenementenlocatie met de toepasselijke naam “Zuiver”.
Momenteel wordt er hard gewerkt aan de invulling van het programma.
We streven ernaar om weer een spreker aan ons evenement te verbinden die net zo’n indruk maakt als Erik Scherder tijdens het VSR-Voorjaarsevent.
De aanwezigen beloonden zijn bijdrage met een Net Promoter Score van +90,0 (op een schaal van -100 tot + 100) en een gemiddelde score van 9,6. Dat is uitzonderlijk hoog en komt zelden voor.
De lat ligt hoog!
Noteert u alvast deze datum. U kunt de uitnodiging voor het Zomerevent binnenkort tegemoet zien.
Ter uitbreiding en verbreding van het bestuur heeft de Algemene Ledenvergadering Dirk van Hedel, Lead Proces & Performance bij Gom, benoemd als bestuurslid van VSR voor de termijn van 3 jaar.
Dirk is al geruime tijd voorzitter van de Commissie Kwaliteitszorg van VSR. Idealiter heeft de voorzitter van een Commissie zitting in het bestuur maar omdat Charlotte Morijn tot voor kort eveneens werkzaam was bij Gom, kon Dirk niet tot het bestuur toetreden. Nu Charlotte zelfstandig ondernemer is geworden als DGA van CM Impact Solutions B.V., maakte dat de weg vrij voor Dirk om toe te treden tot het bestuur. Overigens zijn Charlotte als voorzitter van VSR en Rita Brouwer (Manager Business Development bij Vebego) als bestuurslid herbenoemd voor een bestuurstermijn van 3 jaar.
Gastspreker Erik Scherder laat zien hoe schoonmaak invloed heeft op aandacht, gezondheid en welzijn.
Ter ondersteuning van het belangrijke werk van Erik Scherder, met name voor de ondersteuning van jongvolwassenen met niet-aangeboren hersenletsel, krijgen alle aanwezigen van VSR het laatste boek van Erik Scherder nagestuurd.
Op woensdag 28 mei kwamen de leden van VSR samen voor het Voorjaarsevent in de LEEFFabriek in Arnhem. Een locatie die meteen de toon zette: historisch, groen, ruim en met een bijzonder verhaal. De voormalige steenfabriek uit 1928 kreeg, na jaren leegstand, dankzij eigenaar Frank van Jaarsveld een indrukwekkende nieuwe bestemming. Waar ooit bakstenen werden geproduceerd, vinden nu trainingen, bijeenkomsten en retraites plaats, midden in het natuurgebied Meinerswijk. De restauratie van het pand nam jaren in beslag. Het resultaat is een bijzondere combinatie van industrieel erfgoed, natuur en ondernemerschap die uitstekend paste bij de sfeer van de middag.
VSR kijkt vooruit
Voorzitter Charlotte Morijn opende het programma en nam de aanwezigen in vogelvlucht mee langs de VSR-actualiteiten. Ze stond stil bij de brede vertegenwoordiging binnen de vereniging, de veelgebruikte publicaties op de website en lopende onderzoeken en projecten.
Onder meer microvezel en wasbeurten, wasprocessen in de zorg, levensloop van de schoonmaakmedewerker, schoonmaakvriendelijk ontwerpen, hygiëne in het primair onderwijs, zwembaden en doorwerken na pensioen kwamen voorbij. Ook het strategisch manifest kreeg aandacht: een herijking die richting geeft aan de komende jaren, op weg naar het jubileumjaar waarin VSR 50 jaar bestaat.
Blijf je brein uitdagen
Daarna komt prof. dr. Erik Scherder aan het woord, hoogleraar klinische neuropsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Scherder behoort al jaren tot de bekendste neurowetenschappers van Nederland en weet wetenschappelijke inzichten toegankelijk te maken voor een breed publiek. Zijn missie reikt daarbij verder dan de collegezaal. Zo zet hij zich actief in om kinderen meer te laten bewegen en ondersteunt hij jongvolwassenen met niet-aangeboren hersenletsel via het Erik Scherder Huis.
Vanaf de eerste minuten neemt Scherder de zaal mee in de fascinerende wereld van hersenen, gedrag en omgeving. Daarbij maakt hij voortdurend de vertaalslag van wetenschap naar het dagelijks leven. Volgens Scherder wordt de kwaliteit van onze hersennetwerken niet alleen bepaald door aanleg, maar vooral ook door de omgeving waarin we leven en werken. Nieuwe ervaringen, uitdagingen en activiteiten die moeite kosten, houden het brein actief en gezond. Juist daarom pleit hij voor een leven waarin mensen zichzelf blijven uitdagen, ongeacht leeftijd of functie.
Ook beweging komt uitgebreid aan bod. Scherder benadrukt opnieuw zijn bekende boodschap dat langdurig zitten schadelijk is voor zowel lichaam als brein. Regelmatig opstaan, bewegen en nieuwe prikkels opzoeken dragen volgens hem bij aan een betere gezondheid én betere cognitieve prestaties. Daarbij verwijst hij naar zijn inzet om kinderen meer te laten bewegen gedurende de schooldag en niet alleen tijdens sportmomenten.
Een schone omgeving, een scherper brein
Voor de schoonmaakbranche blijkt zijn verhaal verrassend raak. Scherder laat zien hoe sterk omgeving en brein met elkaar verbonden zijn. Aan de hand van onderzoek naar zogenoemde ‘clutter’ legt hij uit dat een rommelige omgeving bij veel mensen onbewust aandacht vraagt. Die aandacht gaat dan niet naar het werk of de activiteit waarop iemand zich wil focussen. Een opgeruimde en schone werkomgeving helpt daardoor om concentratie en aandacht beter vast te houden.
Ook andere omgevingsfactoren komen aan bod. Scherder maakt duidelijk dat de invloed van schoonmaak veel verder reikt dan alleen wat zichtbaar schoon is. Zo verwijst hij naar onderzoek naar geurverwerking en de invloed daarvan op welzijn, aandacht en cognitief functioneren. Daarnaast laat hij resultaten zien van onderzoek naar ventilatiereiniging, waarbij klachten als vermoeidheid, hoofdpijn, misselijkheid, duizeligheid, hoesten en een droge keel na reiniging duidelijk afnemen. Ook studies naar handhygiëne passeren de revue, waarbij de effecten op ziektegevallen en uitval zichtbaar worden. Daarmee wordt de waarde van schoonmaak breder dan hygiëne alleen: schoonmaak draagt bij aan een omgeving waarin mensen gezonder, prettiger en productiever kunnen werken.
Meer uitdaging, minder mentale vermoeidheid
Over één aspect maakt Scherder zich in ieder geval weinig zorgen: beweging. Schoonmakers zetten tijdens hun werk vaak al veel stappen. De uitdaging zit volgens hem juist in de combinatie met cognitieve inspanning. Daarbij gaat hij in op het fenomeen mental fatigue: de mentale vermoeidheid die kan ontstaan wanneer werkzaamheden te eentonig zijn of onvoldoende uitdaging bieden. Volgens Scherder kost niet alleen het uitvoeren van een taak energie, maar ook het voortdurende gevoel dat iemand liever iets anders zou doen. Juist daarom zijn afwisseling, nieuwe prikkels en voldoende uitdaging belangrijk. Variatie in werkzaamheden helpt om mensen betrokken, gemotiveerd en mentaal fit te houden.
Met humor, energie en veel interactie weet Scherder wetenschap, praktijk en schoonmaak moeiteloos met elkaar te verbinden. Zijn boodschap is helder: een schone, opgeruimde en gezonde omgeving doet meer met mensen dan we vaak beseffen. Zijn verhaal levert niet alleen nieuwe inzichten op, maar ook volop gespreksstof tijdens de aansluitende netwerkborrel. Daarmee kan VSR terugkijken op een inspirerende en geslaagde middag op een bijzondere locatie. En wie alvast vooruit wil kijken: op dinsdag 8 september staat het volgende VSR Zomerevent alweer op de agenda.
We hebben onlangs een nieuw strategieplan het licht doen zien waarin de koers voor de komende jaren wordt uiteengezet.
Het is een herijking van Schoonmaak doe(t) je goed! uit 2021. Met die strategie voor de toekomst werkt VSR aan een verdere versterking en professionalisering van de schoonmaakbranche. Centraal hierin staan onderzoek, kennisdeling en verbinding: de fundamenten waarmee wij duurzame vooruitgang realiseren voor iedereen die bij de branche betrokken is.
Onze ambitie is helder: een sector waarin kwaliteit aantoonbaar is, vakmanschap wordt gewaardeerd en innovatie daadwerkelijk bijdraagt aan betere resultaten. Dit doen wij vanuit vijf strategische pijlers. Zo blijven wij kwaliteit borgen met het VSR-Kwaliteitsmeetsysteem, investeren we in onderzoek en innovatie op het gebied van onder andere duurzaamheid en technologie, stimuleren we samenwerking en kennisdeling, versterken we vakmanschap via onafhankelijke opleidingen en bouwen we aan een toekomstbestendige vereniging richting ons 50-jarig bestaan.
Tegelijkertijd kijken wij realistisch naar de uitdagingen waar de branche voor staat. Onderwaardering van vakmanschap, verschillen in toepassing van kwaliteitsmetingen, beperkte benutting van data en de impact van technologische en demografische ontwikkelingen vragen om gerichte aandacht. Ook zien wij dat kennis niet altijd snel genoeg de werkvloer bereikt en dat werkdruk en vergrijzing nieuwe eisen stellen aan organisatie en inzet van mensen.
Juist daarom kiezen wij voor een aanpak die niet alleen benoemt, maar vooral verbindt en in beweging brengt. Met concrete acties geven wij invulling aan deze strategie en werken wij samen met onze leden en partners aan praktische oplossingen die het verschil maken in de dagelijkse praktijk.
Op donderdag 28 mei organiseert VSR haar Voorjaarsevent in de inspirerende omgeving van de LEEFFabriek in Arnhem. Een middag die draait om inzicht, inspiratie en interactie – met als bijzonder hoogtepunt een lezing van Erik Scherder, een van de meest bekende en aansprekende sprekers van Nederland.
Op donderdag 28 mei organiseert VSR haar Voorjaarsevent in de inspirerende omgeving van de LEEFFabriek in Arnhem. Een middag die draait om inzicht, inspiratie en interactie – met als bijzonder hoogtepunt een lezing van Erik Scherder, een van de meest bekende en aansprekende sprekers van Nederland.
Erik Scherder is hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam en verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zijn onderzoek richt zich op de relatie tussen lichamelijke activiteit, hersenfuncties en gedrag. Met zijn bevlogen en toegankelijke stijl weet hij wetenschappelijke kennis te vertalen naar inzichten die direct herkenbaar én toepasbaar zijn, zowel persoonlijk als in het werk.
Tijdens deze sessie neemt Erik Scherder je mee in de fascinerende wereld van het brein. Op toegankelijke en energieke wijze laat hij zien hoe ons brein werkt en waarom thema’s als waardering, motivatie en verandering zo’n grote rol spelen in ons dagelijks leven én in het werk. De inzichten die worden gedeeld zijn herkenbaar en waardevol voor iedereen: persoonlijk én professioneel, en zijn niet functie- of doelgroepgebonden. Of je de kennis nu gebruikt voor jezelf, voor collega’s of binnen je organisatie, je gaat gegarandeerd naar huis met nieuwe perspectieven.
Voorafgaand aan het Voorjaarsevent vindt de ALV plaats voor de leden van VSR.
Na afloop is er tijdens de netwerkborrel ruimte om verder door te praten, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen. Het belooft een inspirerende middag te worden die je niet wilt missen!
PROGRAMMA 12.45 – 13.30 uur Ontvangst ALV voor VSR-leden, met broodjeslunch
13.30 – 14.30 uur ALV voor VSR-leden
14.30 – 15.00 uur Ontvangst Voorjaarsevent
15.00 – 15.30 uur Opening en korte introductie VSR-actualiteiten
15.30 – 16.30 uur Erik Scherder
16.30 – 18.00 uur Netwerkborrel
Voor het VSR-Voorjaarsevent zijn de leden van VSR en de vaste relaties uitgenodigd. De registratie van dit event is persoonsgebonden. Heeft u geen persoonlijke uitnodigingsmail ontvangen en bent u werkzaam bij een bedrijf dat is aangesloten bij VSR? Neemt u dan contact op met het secretariaat van VSR zodat we u een uitnodiging kunnen sturen, u bent van harte welkom!
De genodigden kunnen zich aanmelden via de persoonlijke link in de uitnodigingsmail die is toegezonden.
Afgelopen woensdag sprak ik met John Griep, een verengingsman pur sang. Al ruim dertig jaar beweegt hij zich op het snijvlak van ondernemerschap, politiek en beleid. Sinds 2008 is hij verbonden aan VSR. Eerst als secretaris, inmiddels als directeur. Zijn rol? Verbinden, richting geven en zorgen dat alle radertjes meedraaien. En, zoals hij het zelf mooi zegt: “Het begint altijd met gewoon goed luisteren.”
De kracht van verenigingswerk John Griep begon zijn loopbaan met een juridische basis. Hij studeerde rechten en volgde daarna een postdoctorale opleiding internationaal recht, waarin ook bestuurskunde en bestuursrecht een belangrijke rol speelden. Na zijn studie richtte hij zich op het internationale speelveld, met belangstelling voor Europese organisaties als de Europese Commissie en het Europees Parlement. In plaats van Brussel belandde hij in Den Haag, waar John bij een secretariaatsbureau ging werken voor verschillende ondernemersverenigingen. “Ik dacht: ik probeer het gewoon.” Die keuze pakte goed uit. Het bleek een wereld die de basis legde voor zijn liefde voor verenigingswerk: samenspel tussen ondernemers, beleidsmakers en bestuurders. Die wisselwerking, waarin verschillende partijen en belangen elkaar binnen een vereniging weten te vinden, is precies wat hem in dit werk blijft aanspreken.
Na vijf jaar in Den Haag stapte John in 1994 over naar Wissenraet Van Spaendonck. Zijn eerste klant was OSB, de ondernemersorganisatie voor schoonmaak- en bedrijfsdiensten (inmiddels Schoonmakend Nederland). “De schoonmaakbranche sprak me enorm aan. Dynamisch, op mensen gericht en coöperatief. Iedereen werkt er samen aan om de branche op een hoger plan te brengen.” Het was het begin van een langdurige betrokkenheid bij de branche: sinds 2008 zet John zich via VSR in voor verdere professionalisering.
Het coöperatieve karakter van VSR Samenwerking zit niet alleen in de aard van de schoonmaakbranche, maar ook diep in het DNA van VSR. Binnen de vereniging komen concurrenten, leveranciers, opdrachtgevers en deskundigen samen om kennis te delen en de kwaliteit van het vak verder te ontwikkelen. “Bestuurs- en commissieleden zijn in het dagelijks leven vaak elkaars concurrent, maar binnen VSR werken ze schouder aan schouder. Dat zie je niet overal,” zegt John.
Die open, samenwerkingsgerichte houding vormt de kern van VSR. De vereniging fungeert als onafhankelijk kennisplatform waar leden, onderzoekers en experts elkaar versterken. “We betrekken onze leden actief bij het opzetten van onderzoeken en het bepalen van onderwerpen,” vertelt hij. “Zo blijft wat we doen relevant voor de praktijk en dragen we samen bij aan de verdere professionalisering van de schoonmaakbranche.”
De toekomst van schoonmaak: mens en technologie Voor de komende jaren ziet John zowel kansen als uitdagingen op het gebied van technologie. “AI gaat zeker invloed krijgen. Niet om mensen te vervangen, maar om het werk te ondersteunen. Daardoor kunnen schoonmakers zich bijvoorbeeld meer richten op gastheerschap in plaats van alleen op het schoonmaken van ruimtes.”
Het Kwaliteit Meetsysteem (VSR-KMS) zal volgens John een belangrijke rol blijven spelen. “Het is het enige systeem in de markt dat breed wordt geaccepteerd. Onafhankelijk, met duidelijke kaders, zodat de uitkomst van tien inspecteurs in principe hetzelfde moet zijn.” Tegelijkertijd kijkt John met VSR vooruit. “Naast technische kwaliteit willen we ook meer aandacht geven aan beleving. Schoon is meer dan wat je technisch meet, het gaat ook om hoe gebruikers een ruimte ervaren.” Binnen VSR wordt daarom onderzocht hoe die schoonmaakbeleving op een betrouwbare manier meetbaar kan worden gemaakt. “We zijn daar al een tijd mee bezig,” vertelt John. “Het is niet eenvoudig, want beleving is per definitie subjectief. Maar we verzamelen stap voor stap de bouwstenen voor een systeem waarmee we ook dat aspect op een objectieve manier kunnen beoordelen.”
Verbinding als rode draad Ook buiten het werk zoekt John de verbinding op. In zijn vrije tijd speelt hij graag padel met vrienden of staat hij op de golfbaan. “Padel is een leuke, sportieve manier om samen actief te zijn,” vertelt hij. Net als in zijn werk draait het ook daar om samenwerking, timing en elkaar beter maken. Of het nu om verenigingswerk of sport gaat: bij John draait alles om de kracht van samenwerken.
